먼저 설문에 참여한 직장인 568명을 대상으로 ‘좋은 직장의 조건(복수응답)’에 대해 물었다. 그 결과 ‘우수한 복지제도’가 응답률 38.0%를 차지하며 1위로 꼽혔다.
다음으로 ‘뚜렷한 비전’이 31.3%로 2위에 올랐고, 예상외로 ‘연봉’이 응답률 27.8%로 3위를 차지했다. 이외에도 원하는 일을 할 수 있는 곳 25.9%, 고용 안정성 보장 21.5%, 우수한 조직문화 21.5% 등의 의견이 있었다.
그렇다면 직장인들은 현재 재직하는 곳이 ‘좋은 직장’이라고 생각하고 있을까. 설문 결과, 직장인 10명 중 6명에 해당하는 67.4%는 ‘재직 중인 곳은 좋은 직장이 아니다’라고 답했다.
좋은 직장이 아니라고 생각하는 이유(복수응답)로는 ‘연봉이 낮아서’가 응답률 37.6%로 가장 높았다. 다음으로는 복지제도가 미흡해서 31.6%가 그 뒤를 이었다.
이 외에도 ‘업무 시스템이 체계적이지 않다’ 27.2%, ‘야근 및 특근이 잦아서’ 23.2% 등이었다. ‘좋은 직장이 아니다’라고 생각하는 직장인도 있었다.
한편, 대학생 및 구직자들은 ‘고용 안정성이 보장’되는 것이 좋은 직장의 조건이라고 답했다. 설문에 참여한 대학생 및 구직자들에게 ‘좋은 직장의 조건’에 대해 물은 결과 21.1%가 ‘고용 안정성’을 꼽았다.
이는 최근 비정규직으로 취업하는 청년들이 늘어나면서, 연봉이나 복지제도 보다 안정적으로 일할 수 있는 것을 우선시 하는 것으로 보인다.
다음으로 ‘우수한 복지제도’가 20.4%로 2위에 올랐고, ‘회사의 뚜렷한 비전’ 16.4%, ‘원하는 일을 할 수 있는 곳’ 13.5%, ‘우수한 조직문화’ 9.4% 등의 의견이 그 뒤를 이었다. freeore@ilyoseoul.co.kr
오두환 기자 freeore@ilyoseoul.co.kr
