올 상반기 SSAT 방식 유지
[일요서울ㅣ이범희 기자] 삼성이 도입하려던 대학총장추천제를 전면 유보키로 했다. 개선안을 발표한 지 13일 만이다. 사실상 백지화한 셈이다.
이인용 삼성 미래전략실 사장은 28일 “삼성이 신입사원 채용제도 개편의 일환으로 추진했던 대학총장추천제가 대학서열화, 지역차별 등 뜻하지 않았던 논란으로 확산되면서 사회적인 공감대를 얻기 어렵다고 판단해 이를 전면 유보하기로 결정했다”고 밝혔다.
이 사장은 이어 “총장추천제만이 아니라 새로 도입하려는 제도를 모두 유보하는 것”이라며 “올 상반기 채용은 지난해 하반기에 했던 방식을 따를 것”이라고 말했다.
삼성그룹은 그동안 삼성직무적성검사(SSAT)에 20여만 명이 몰리는 등 ‘삼성고시’라고까지 불리는 현 채용제도를 개선하고자 대학총장추천제 등을 도입한다는 취지를 지난 15일 발표했다. 하지만 대학별로 통보한 추천 인원이 외부로 알려지면서 대학가와 정치권을 중심으로 ‘대학 줄세우기’라는 비판과 함께 지역·여대 차별 논란까지 일자 고사한 것으로 알려진다.
이범희 기자 skycros@ilyoseoul.co.kr
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