직장인들은 삼성 이건희 회장의 ‘천재론’보다 LG 구본무 회장의 ‘CEO 육성론’에 더 동조하고 있는 것으로 나타났다. 헤드헌팅업체 HR코리아가 지난 2일 경력 3년이상 직장인 927명을 대상으로 ‘천재론’과 ‘CEO 육성론’에 대한 의견을 조사한 결과 69%의 직장인들이 “천재론은 위화감을 조성할 우려가 있으므로 훌륭한 CEO를 육성하는 것이 중요하다”고 답했다. 이에 반해 “21세기는 천재가 기업을 살린다는 천재론이 필요한 시기”라고 답한 이들은 29%에 그쳤다. 이밖에 ‘둘 다 중요하므로 조화를 이뤄야 한다’ ‘사업에 따라 달라질 수 있다’는 등의 의견도 나왔다.

‘자신이 핵심인재라고 생각하는가’라는 질문에는 전체의 77%가 “그렇다”고 답해 대다수의 직장인들이 자신을 핵심인재로 평가했다. ‘핵심인재라고 생각하는 이유’에 대해서는 “구성원과의 원활한 관계로 조직발전에 기여하고 있기 때문”이라는 응답이 29%로 가장 많았다. 이어 “능력은 부족하지만 열정과 윤리성을 지녔기 때문”(25%), “창의적인 아이디어 보유자”(22%), “외국어 능력이 뛰어난 글로벌 인재”(14%), “우수한 능력을 지닌 천재급 인재”(7%) 순으로 조사됐다.이에 반해 자신이 핵심인재라고 생각하지 않는 이들은 “업무 자체가 비핵심적”(42%), “전문능력 부족”(28%), “외국어 능력 부족”(11%) 등을 그 이유로 들었다.<민>