불황기 속 기업이 선호하는 인재상은?
불황기 속 기업이 선호하는 인재상은?
  • 고은별 기자
  • 입력 2013-01-22 16:35
  • 승인 2013.01.22 16:35
  • 댓글 0
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▲ 위 사진은 기사 내용과 무관함 <사진자료=뉴시스>
[일요서울 | 고은별 기자] 기업이 불황기에 가장 선호하는 인재상은 무엇일까?

지난 21일 온라인 취업포털 사람인에 따르면 지난 7일부터 11일까지 5일간 기업 인사담당자 208명을 대상으로 ‘불황기에 가장 선호하는 신입사원 인재상’을 조사한 결과, ‘어떤 일도 열정적으로 도전하려는 인재’가 27.4%로 1위를 차지했다.

다음으로는 ▲실전에 적용 가능한 경험이 풍부한 인재(22.1%) ▲회사를 믿고 따라와 줄 애사심 높은 인재(16.8%) ▲어떠한 상황에도 잘 적응할 수 있는 인재(13%) ▲직무관련 전공지식이 우수한 인재(6.7%) ▲조직, 상사에 잘 따르는 인재(3.4%) ▲위기에 대처할 수 있는 순발력을 갖춘 인재(3.4%) 등의 순이었다.

이와 관련, 지원자와 선호 인재상과의 부합 여부가 합격 당락에 미치는 영향은 평균 61%인 것으로 집계됐다.

불황으로 인해 달라진 채용 트렌드를 살펴보면, ‘경력직 채용 확산’(32.2%, 복수응답)이 가장 많았다. 계속해서 ▲영업 등 실적형 직무 채용 비중 확대(17.8%) ▲공채 대신 수시채용 비중 확대(16.8%) ▲인턴 등 채용 전 능력검증 보편화(16.8%) ▲사내추천 채용 비중 확대(12.5%) ▲기업 맞춤형 평가 기준 및 방식 활용(10.6%) 등의 응답이 이어졌다.

또 33.2%는 불황의 영향으로 인재가 갖춰야 할 가장 중요한 조건이 변했다고 답했다.

한편 기업 내부적으로는 74%가 불황의 영향을 받고 있었으며, 그 영향으로는 ‘긴축경영 실시’(46.1%, 복수응답)를 첫 번째로 꼽았다. 이밖에 ▲연봉 인상폭 감소(26.6%) ▲올해 연봉 삭감 및 동결(24%) ▲인력수요 발생해도 충원 줄임(22.7%) ▲내부결속 위한 캠페인 시행(11.7%) 등을 하고 있었다.

eb8110@ilyoseoul.co.kr

고은별 기자 eb8110@ilyoseoul.co.kr


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