아메바 경영은 단순한 경영 노하우가 아니다. 다른 평범한 경영 노하우처럼 생각하고 따라한들 제대로 기능하지 않다. 아메바 경영은 사람을 중심으로 한 경영관리 시스템이기 때문이다. 인체의 수많은 세포들이 한 가지 의지 아래에서 조화를 이루고 있듯이, 회사에 있는 몇천 개의 아메바(소집단 조직) 구성원 모두가 마음을 합해야 비로소 회사는 한 덩어리가 될 수 있는 것이다. 때로는 경쟁하고, 때로는 서로 도와야 회사가 힘을 발휘할 수 있다. 이를 위해서는 경영자에서 아메바 구성원 개개인에 이르기까지 모두가 신뢰할 수 있는 유대관계로 맺어져야 하며, 그렇기에 이나모리 가즈오 명예회장은 ‘전 사원들의 물심양면에 걸친 행복을 추구함과 동시에 인류, 사회의 진보와 발전에 공헌하는 것’이라는 경영이념을 세운 것이다.

이나모리 가즈오 / 우성주 역 / 예문 / 12,000원