[이범희 기자]= CJ그룹(회장 이재현)의 새로운 기업문화가 안착되고 있다. 내부 직원이 승진을 할 경우 동료직원에게 술을 사던 관행이 사라졌다. 이 돈을 모아 저소득층의 자녀를 돕고 있다. 한 직원은 “승진 턱은 술이 아닌 교복으로 쏩니다”라는 말로 표현하기도 한다.

지난달 27일 CJ그룹에 따르면 올해 승진자 중 280명이 온라인 기부프로그램인 CJ도너스캠프의 청소년 교복지원 기부에 참여해 총 2000여만 원을 후원했다.

이 특별한 승진 턱은 몇몇 승진자들이 CJ도너스캠프 사이트를 통해 여름 교복을 구하지 못한 청소년들의 사연을 접한 후 ‘승진턱 비용을 기부에 쓰겠다’고 나서면서부터 시작됐다.

일반적으로 새 학기가 시작하는 3월에는 동복 후원 사례가 많지만 하복의 경우에는 상대적으로 후원이 적다. 신학기가 아니어서 새 교복이 필요하다는 인식이 약하기 때문이다. 이것이 계기가 돼 전사적으로 승진자들의 기부 릴레이가 시작됐다.

4월 2일부터 2주간 진행된 기부 릴레이에 CJ제일제당, CJ E&M, CJ헬로비전 등 17개 계열사 280명이 참여, 총 2000여만 원을 교복 구입비로 기부했다.

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이범희 기자 skycros@dailypot.co.kr