정 회장은 이날 신년사를 대신한 새해구상 프리젠테이션에서 "올해는 비전 2020을 향한 10년을 경주하는 첫해로, 향후 자본생산성시대, 노동생산성시대를 지나 지식생산성시대로 진화할 것"이라고 밝혔다.
또 "이를 위해 혁신적 지식근로자 양성, 경쟁력 강화, 윤리경영 및 상생협력 강화, 경영의 스마트화를 적극 추진하겠다"고 설명했다.
그는 "지식생산성시대의 주역은 지식근로자들로 임직원들의 지식역량 강화를 위해 지식기반 업무환경을 구축하고 글로벌 무대에서 경쟁할 수 있는 문리통합형 인재로 육성해 나갈 계획"이라고 말했다.
이어 "고객지향 마케팅을 정착시키고, 인도, 인도네시아, 브라질 등 대형 투자사업의 성공적 추진과 함께 기술혁신과 원가절감을 적극 추진해 경쟁력을 대폭 강화해 나가겠다"고 밝혔다.
정 회장은 "윤리경영을 전 패밀리사로 확대하고, 중소기업 동반 성장, 저탄소 녹생성장 등 기업의 사회적 책임도 적극 수행해 나가겠다"고 덧붙였다.
이와 함께 "일하는 방식의 혁신, 저비용 고효율 생산시스템 구축, 초일류 품질구현 등 비전 2020에 걸맞는 미래형 경영시스템을 완성해 나갈 계획"이라고 말했다.
정 회장은 비전 2020추진계획을 설명하면서 "그동안 우량 사업구조를 지칭하는 ‘업(業)’, 글로벌 무대로 의 확대를 의미하는 '장(場)', 초일류 경영체제의 구현인 '동(動)'에다 글로벌 다기능인 육성을 뜻하는 '인(人)'을 더하기로 했다"고 말했다.
비전 2020년에 따르면 포스코의 사업범위는 철강과 비철강, 전통과 미래산업,제조와 서비스산업이 균형과 조화를 이루는 미래형 비즈니스 포트폴리오다.
이에 따른 2020 매출액 200조원은 철강을 중심으로 한 핵심사업에 120조원, E&C, 에너지, 화학 등 성장사업에 60조원, 녹색성장 및 해양사업 등 신수종사업에 20조원 등으로 구성된다.
포스코 패밀리의 사업무대는 일관제철소 건설과 하공정 에 집중하게 될 동남아, 미주에 이어 아프리카, 시베리아, 극지 등에도 자원개발 중심으로 사업무대를 확대해 나갈 방침이다.
이와 함께 선진경영시스템 구현하고 비전은 공유하되 경영의 자율에 기반하는 패밀리경영체제를 통해 시너지를 극대화할 계획이다.
특히 정 회장은 "새로 '인(人)의 성장'을 강조한 것은 임직원들의 가치를 새롭게 인식해 '회사의 비전 따 로', '구성원들의 비전 따로'가 아니라 회사와 구성원들이 동반성장하는 커뮤니티로 만들어가겠다는 의미"라고 설명했다.
이와 함께 정 회장이 밝힌 새해 다짐은 첫째, 철강본업을 공고히 하며 미래의 업을 위해 도전하고, 둘째, 국내시장을 넘어 글로벌 거점 확보하며, 셋째, 직원들을 사랑하며 이해관계자들과 상생이다.
정 회장은 이날 임직원들의 청을 받아 신년휘호로 ‘궁변통구(窮變通久)’를 썼다.
궁변통구란 주역에 나오는 말로 "궁하면 변하게 되고 변하게 되면 두루두루 통해서 오래간다"는 뜻이다. 끊임없는 혁신을 통해 항구적인 경쟁우위를 갖추겠다는 정 회장의 의지를 반영한 것이다.
정병준 기자 jbj@newsis.com
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