LG그룹 통신계열인 LG데이콤이 종전보다 더 예민하게 집안단속에 나서 눈길을 끌고 있다. 업계에 따르면 LG데이콤은 최근 전 직원을 대상으로 ‘비밀유지서약서’에 도장을 찍도록 했다. LG데이콤은 그동안 입사 또는 퇴사하는 직원들에게 비밀유지서약서를 받았다. 그러나 이번처럼 재직 중인 모든 직원들에게 서약서를 받기로 한 것은 매우 드문 일이다. 때문에 업계는 “‘도둑이 제 발 저린다’는 말도 있듯 LG데이콤이 외부에 알려지면 안 되는 무언(?)가를 숨기기 위해 이 같은 각서를 쓰게 한 것 아니냐”며 의심의 눈초리를 거두지 않고 있다. LG데이콤의 속내를 들여다봤다.

기업들이 앞 다퉈 내부 보안을 강화하고 있다. 혹 있을지 모르는 사내 정보유출을 막기 위해 안간힘을 쏟고 있는 것이다. 이런 와중에 LG데이콤의 고강도 ‘집안단속’이 업계 시선을 모으고 있다. LG데이콤은 최근 전 직원을 대상으로 ‘비밀유지서약서’를 받기로 했다.


LG는 현재 내부단속 중

지난 3월 11일부터 실시된 이번 서약서 파문은 최근 LG그룹 계열사 직원이 실형을 선고 받은 것과 무관치 않아 보인다. 그러나 아이러니 하게도 문제의 직원은 LG 기밀을 유출한 게 아니라 전 회사의 비밀을 빼와 LG에 ‘헌납’ 했다. 결과적으론 LG가 이 직원들로 인해 이득을 본 셈.

앞서 서울중앙지법 형사합의 24부는 지난달 14일 부정경쟁방지 및 영업비밀보호에 관한 법률 위반과 업무상 배임 혐의로 LG파워콤 직원 2명에게 실형을 선고했다. 검찰에 따르면 이번에 실형을 선고받은 직원들은 다니던 회사를 그만두고 LG파워콤으로 자리를 옮기면서 전에 있던 회사 기밀을 몰래 빼왔다. 이때 그들이 빼온 것은 고객정보를 포함 영업전략·영업현황 등 전 직장의 통합 전략. 검찰에 따르면 LG파워콤은 이 자료를 활용해 마케팅 비용을 크게 절감했다.

이날 재판부는 “빼돌린 파일이 경제적 가치가 있는 유용한 정보로 후발업체인 LG파워콤에는 시장 진입에 있어 시행착오를 줄여 시간과 비용을 절약하는 데 기여할 만한 정보”라고 판시했다.

업계에 따르면 LG데이콤은 이번 판결을 전후해 전 직원들에게 비밀유지서약서에 서명을 요구했다. 경쟁업체서 자료를 빼오는 것은 반기고 내부자료가 나가는 것은 목숨 걸고 막겠다는 ‘놀부 심보’인 셈이다.

LG데이콤 노동조합에 따르면 비밀유지서약서는 기술개발이나 판매방법·경영정보 등을 외부에 누출하지 않겠다는 일종의 각서다.

이 서약서에는 회사의 영업상 비밀을 외부에 유출하지 않겠단 항목을 비롯 동종업계 1년간 취업금지 등의 내용이 적혀있다. 또 이를 어길 경우 징계와 손해배상은 물론 민·형사상 책임을 지겠단 조항도 포함돼있다.

이에 노조는 크게 반발하고 있다. 이들이 문제를 제기하고 나선 것은 동종업계 1년간 취업금지 항목이다. 여기에 영업비밀의 범위가 지나치게 폭넓단 점도 지적됐다.

이와 관련 노조 관계자는 “사측의 취지는 이해하지만 금지조항으로 걸 수 있는 것은 다 걸었다. 비밀 침해유형도 너무 광범위하게 설정해 모든 직원이 잠재적인 징계대상자가 됐다”고 토로했다.

그러나 LG데이콤 쪽은 이에 대해 “단순한 기업 기밀보호 차원일 뿐 크게 문제될 게 없다”는 입장이다.

LG데이콤 관계자는 “비밀보안 교육차원에서 이뤄진 서약서지 그 외 다른 의도가 있는 건 아니다. 노조가 너무 민감하게 받아들이는 것일 뿐”이라고 말했다.

이어 관계자는 “대부분 사원은 업무의 일환으로 이 서약서를 받아들였다. 반발은 일부 노조만의 이야기”라며 “비밀유지는 다른 이유가 있어서가 아니라 어느 기업이나 가장 중요한 부분으로 전 사원이 모두 지켜야하는 것 아니냐”고 덧붙였다.

하지만 업계는 데이콤의 뜬금없는 ‘비밀유지서약서’에 ‘특별한 사유’가 있을 것으로 보고 있다. 외부로 알려지진 않았지만 집안 내에 불미스러운 사고가 있었던 게 아닌가 하는 추측이다.


#그들은 왜 빠졌을까?

이명박 대통령의 첫 방미 수행단에 포함된 대기업 회장 숫자가 7명으로 결정됐다. 여기에 경제단체장 자격인 조석래 전경련 회장과 한미자유무역협정(FTA) 지원을 위해 합류한 류진 풍산 회장을 합치면 9명이다.

그러나 뜻밖에도 삼성·현대차·SK·LG 등 4대그룹 총수는 한명도 포함되지 않았다. 2003년 노무현 전 대통령 방미 때와는 대조적인 모습이다.

당시 노 전 대통령은 이건희 삼성그룹 회장을 비롯해 20명에 가까운 대기업 회장과 동행했다.

당초 수행단 인선 실무를 맡았던 전경련은 4대그룹 회장(또는 부회장)을 포함, 15명 전후의 기업인 명단을 올렸다. 삼성그룹은 이건희 회장 대신 윤종용 삼성전자 부회장, LG그룹은 구본무 회장 대신 남용 LG전자 부회장이 수행하는 것으로 돼있었다. 청와대 실무진에서도 정몽구 현대차 회장을 포함해 수행 명단을 짰다.

하지만 명단을 본 이명박 대통령은 “바쁜 대기업 회장들을 대거 모시고 갈 필요가 있느냐”며 다시 짤 것을 지시했다. 이에 청와대 실무진은 ▲박삼구 금호아시아나 회장을 필두로 ▲조양호 대한항공 회장 ▲이웅렬 코오롱 회장 ▲박용만 두산인프라코어 회장 ▲현재현 동양그룹 회장 ▲김윤 삼양사 회장 ▲허동수 GS칼텍스 회장 등 7명을 방문 대표로 결정했다. 수행을 희망한 그룹이 15곳 전후였음을 감안하면 2대1의 경쟁률을 보인 셈이다.

한편 재계는 이 같은 청와대 결정에 당혹스러워 하는 표정이다.

재계 2위인 현대차그룹은 정몽구 회장이 수행단에 당연히 포함될 것으로 보고 미 상원의원 2~3명과의 식사자리 등을 잡았다가 부랴부랴 취소했다. 이와 관련 재계 고위인사는 “실용도 중요하지만, 첫 방미인 만큼 격식도 중요한데 아쉽다”며 못내 아쉬움을 토로했다.

박지영 기자 pjy0925@ilyoseoul.co.kr