이날 오전 시교육청은 지난달 20일 정부의 '공공부문 정규직 전환 방침'의 후속조치로 '학교 비정규직의 고용안정과 차별 없는 사회를 위한 정책 방향'을 발표했다.
시교육청은 이달 안으로 실태조사를 통해 전환 대상을 선정할 예정인 가운데 그동안 정규직 전환 대상에서 제외됐던 55세이상 고령자(1388명), 주 15시간 미만 초단시간 노동자(1306명), 한시적 사업(118명), 기타(29명) 등 2841명은 무기계약직으로 전환할 것으로 예측된다.
간접고용 형태의 노동자 중 상시·지속업무를 처리하는 청소원 999명, 조리사·조리원 829명, 경비원 753명 등 2928명 등은 현재 위탁·용역업체와 계약이 종료되는 시점부터 직접 고용하기로 했다. 교육청 콜센터 직원을 시작으로 직접 고용 협의에 들어간다.
전국학교비정규직노동조합(전국학비노조) 서울지부는 이 같은 시교육청의 정책 방향 발표에 성명을 내고 "그간 상시지속적 업무임에도 한시적이어서, 간접고용이어서, 초단시간이어서 라는 이유로 매년 고용불안에 시달렸던 수많은 학교 비정규직 노동자들의 눈물이 이번에 말끔히 닦아지길 기대한다"며 환영의 뜻을 나타냈다.
한편, 이날 서울시교육청은 상시·지속 업무 무기계약직 전환, 단기근무자 생활임금 시급 1만 원 등의 내용이 담긴 학교비정규직 5가지 정책 방향을 발표했다.
장휘경 기자 hwikj@ilyoseoul.co.kr
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