일·가정 양립제도 정착 위한 기업문화 조성 시급
일·가정 양립제도 정착 위한 기업문화 조성 시급
  • 장휘경 기자
  • 입력 2016-11-21 16:36
  • 승인 2016.11.21 16:36
  • 댓글 0
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[일요서울|장휘경 기자] 여성가족부가 일·가정양립 정책의 인지도, 필요도, 효과성 등 전반적인 체감도를 파악하기 위해 지난 9월 전국 성인남녀 2천 명을 대상으로 설문조사(이메일)를 실시했다. 

그 결과 일·가정양립 정책에 대한 필요도는 90.5%, 정책 개별의 효과성 평균은 92.1%, 일·가정양립 정책 전반에 대한 효과성은 74.2%로 나타났다고 21일 밝혔다. 

개별정책 효과성과 정책 전반에 대한 효과성의 차이는 개별 정책에 대한 선호도가 일·가정양립 정책 전반에 대한 선호도보다 훨씬 더 높음을 의미한다. 

조사대상집단의 특성별로 보면 일·가정양립 정책의 인지도는 가구의 소득이 높을수록, 정규직이 비정규직에 비해 높았다. 

정책의 필요도는 여성과 남성이 모두 높게 인식하였으며, 정책의 효과성은 영유아 자녀를 둔 가구 및 여성의 경우가 보다 높게 나타났다. 

제도별로는 가장 먼저 도입된 ‘출산휴가’ 제도가 인지도 및 필요도, 효과성 등 모든 항목에 있어서 가장 점수가 높았고 시간제 보육 등 최근 도입된 제도의 인지도 등이 낮은 편으로 나타났다. 

또한 국민들이 일·가정 양립을 위해 가장 중요하다고 생각하는 제도는 출산휴가·육아휴직의 정착(32.5%), 가족친화경영 확산 (31.3%), 돌봄서비스 확충(18.4%), 남성들의 육아참여 활성화(17.2%) 순으로 조사되었다. 

일·가정 양립 지원제도를 사용하지 못하는 원인으로는 ‘직장내 분위기’(68.8%)가 압도적이며, ‘경제적인 부담’(20.6%) 또한 큰 원인으로 꼽혔다. 

일·가정 양립 제도의 확산을 위해 필요한 사항으로는 ‘사업주의 인식개선’이 가장 중요한 것으로 나타나 일·가정 양립제도 정착을 위한 기업문화의 조성이 가장 시급한 것으로 조사되었다. 

장휘경 기자 hwikj@ilyoseoul.co.kr


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