노조 측 “미행 동영상 확보, 노동부 고소·고발 접수”
값싼 수의를 고급 수의로? 부당 이득 드러날까 관심
[일요서울 | 강휘호 기자] 재향군인회 산하단체인 재향군인회상조회(대표 백영환)가 노동조합을 불법사찰하고 숙소무단침탈을 행하는 등 반사회적 폭력을 행사하고 있다는 주장이 제기됐다. 앞서 민주노동조합총연맹 재향군인상조회분회는 사 측이 의전 담당 노동자 44명 전원을 외주화 하려는 움직임에 대해 노조를 결성하고 파업을 실시했다. 또 사 측이 이를 막아서는 과정에서 폭력 및 사찰 무단 침입과 같은 충돌이 벌어진 것이다. 노조 측은 현재 “노사관계를 해결하기는커녕 헌법의 노동3권과 노조활동을 부정하는 만행을 저지르고 있다”며 사 측을 강하게 비판하고 있다.
재향군인회상조회를 둘러싼 의혹이 봇물 터지듯 새어나오고 있다. 우선 사 측이 불법사찰을 실시해 노동조합을 탄압하고 있다는 주장이 나온다. 노조 측은 “사 측이 노조탄압 및 사찰을 하기 위해 개인차량 2대와 조직원 7명으로 구성된 사설미행팀을 동원해 새벽부터 저녁때까지 미행을 하면서 불법적인 행위를 하고 있다”고 목소리를 높인다.
또 이를 동영상 등으로 확인했다고 덧붙여 주장한다. 이들에 따르면 사 측이 고용한 경비업체 직원들은 노조원들이 사측에 대한 반대 집회를 하러 이동할 때 뒤를 밟아 동선을 파악하기도 했다. 노조가 근거로 제시한 동영상 자료에서도 이러한 모습은 쉽게 찾아 볼 수 있다.
더욱이 재향군인회상조회는 국가보훈처에서 지원받은 세금으로 운영되고 있는 재향군인회 직영사업장이라는 점을 문제로 꼽았다. 재향군인회상조회는 국내 상조업체 중 3위에 해당하는 규모다. 노조 측은 “국민 세금으로 운영되는 재향군인회상조회가 그 본분을 망각하고 사설용역을 고용해 악의적인 노조탄압과 반인권적 불법행위를 저지르고 있다”고 지적하는 것이다.
도대체 어떻게 된 일일까. 해당 사태의 시발점은 지난해 시작된 노사갈등이었다. 사 측은 지난해 5월 의전 분야의 아웃소싱을 선언하고 44명의 의전팀장(장례지도사)들에게 “아웃소싱 업체로 가지 않는다면 영업부로 발령내겠다”는 방침을 내세웠다.
이를 받아들이지 못한 직원들이 반발해 노조를 설립했고 노사갈등이 지속되어 왔다. 향군상조회 직원들은 그간 정규직이라 해도 계약직처럼 매년 고용계약서를 갱신해야 했는데 노조는 최소한의 고용안정을 위해서는 매년 고용계약서를 갱신하는 관행이 없어져야 한다고 요구한다. 이 외 노조의 요구 사항은 ▲ 단체협약 체결 ▲ 전임자 확보 ▲노동조합 활동보장 ▲ 해고자 원직 복직 ▲ 의전팀장 금지행위 조항 삭제 등이 있다.
그리고 이 과정에서 결국 노조는 지난 4월 파업을 시작했고 폭행사태를 거쳐 사찰까지 이어져 온 것이다. 아울러 더 큰 문제는 단순한 사찰 행위가 끝이 아니라는 주장이 나오는 사실이다.
고객 속이고 병원도 속이고
현재 노조가 주장하는 재향군인회상조회의 불법 행위를 요약하면 ▲ 노조원을 폭행해 150만 원의 벌금형을 받은 관리자가 여전히 사 측의 징계를 받지 않고 있는 점 ▲ 재향군인회 행사를 개인 행사로 위장하기 위해 회원과 병원 측에 거짓 영업을 벌이고 있는 점 ▲ 고객들을 상대로 저가 수의를 고급 수의로 속여 판매한 점 ▲ 상조회와 노조의 갈등을 재향군인회 본원에서 조정하고 있는 점 등이 있다.
우선 한 노조원은 “파업을 처음 시작했을 때 사 측 관리자가 분을 이기지 못했는지 나를 발로 차고 폭행을 가했다. 나는 전치 3주의 부상을 입었다. 해당 관리자는 150만 원의 벌금형을 받은 것으로 알고 있다”고 입을 열었다.
이어 “회사 규정상 100만 원 이상 법적 제재를 받은 직원은 자동 퇴사가 되는 것으로 알고 있는데, 해당 관리자는 여전히 사 측의 편에 서서 우리를 감시하고 탄압하고 있다. 매우 부당하다고 생각한다”고 문제를 제기했다. 즉, 폭행과 사찰이 난무하는 가운데 사 측에선 이 모든 것을 묵인하고 있다는 설명이었다.
두 번째로는 노사 갈등이 깊어지면서 사 측이 영업 피해를 방지하기 위해서 병원 측에 다른 상조 이름으로 등록한 뒤 영업을 이어가고 있다고 주장했다. 또 다른 노조 관계자는 “우리가 지속적으로 부당행위에 대해 알리고 나서자 장례식장에선 재향군인회상조회를 기피하는 모습을 보였지만 재향군인회상조회는 다른 상조회의 이름으로 장례식장을 속여가면서 영업을 하고 있다”고 말했다.
아울러 “고객들을 상대로 수의 계약을 속이는 경우도 있다”면서 “수제직 고급 수의를 제공한다고 계약을 해놓고 중국산 기계직 수의를 제공해 부당 이득을 취하기도 한다. 조만간 이에 대한 자료들을 취합해 기자회견을 할 것”이라고 전했다.
만약 노조의 주장이 전부 사실이라면 재향군인회상조회는 부당 이득을 얻기 위해 병원도 고객도 속여 왔다는 비난을 피하지 못할 것으로 보인다. 더군다나 수의와 같은 문제는 여타 일부 업체에서도 계속 문제가 되고 있는 사안이라 소비자들이 매우 민감하게 반응할 것으로 전망된다.
마지막 의혹은 재향군인회와 재향군인회상조회의 관계다. 물론 산하단체이긴 하지만 재향군인회상조회는 엄연히 대표이사가 따로 존재하고 단체협상을 독자적으로 진행해야 하는데 재향군인회 본원에서 이를 막아서고 있다는 것이다. 그 이유에 대해선 보수성향을 가진 재향군인회가 진보성향을 나타내는 민주노총을 인정하지 않는다는 것이 노조의 생각이다.
노조 관계자는 “단체협상 자리에서 대표이사가 직접 ‘나는 아무런 힘이 없다’고 말한 것을 들은 노조원도 있다”면서 “노조를 인정하지 않는 것은 재향군인회에서 허가가 나지 않기 때문임이 확실하다”고 덧붙였다.
한편 [일요서울]은 양측의 입장을 똑같이 듣기 위해 재향군인회상조회와 계속 연락을 시도했으나 제기되고 있는 의혹들에 대한 답변은 들을 수 없었다. 재향군인회상조회의 한 관계자는 “담당자가 외근을 나갔다”거나 “자리에 없다”고 즉답을 회피하는 모습이었다.
또 다른 관계자는 처음엔 자신이 담당자라고 밝혔으나 노조가 주장하는 의혹들에 대한 해명을 요구하자 “무엇을 원하냐”고 되묻다가 “노조와 관련된 사항은 다른 담당자가 있다. 연락을 따로 드리도록 하겠다”고 말을 맺었다.
hwihols@ilyoseoul.co.kr
강휘호 기자 hwihols@ilyoseoul.co.kr
