MB정부는 인사 청탁에 대한 불신을 가지고 있다. 지위여하를 막론하고 그 누구든 인사 청탁을 하는 사람은 잘못이라고 지적한다. 때문에 청탁을 하는 사람은 물론 받는 사람도 처벌을 받는다. 하지만 IBK기업은행(행장 윤용로)에서 만큼은 여전한 관행으로 남은 것이 아니냐는 의혹이 제기됐다. 최근에도 상임이사 선임을 두고 밀실인사 논란에 휩싸였다. 노조의 한 관계자는 “윤 행장 취임과 현 정부 들어 밀실인사가 끊임없다”고 주장한다. 또한 “밀실인사는 외부의 압력에 의한 것이거나 윤 은행장 개인의 모종의 의도가 있는 것으로 볼 수 밖에 없다”는 의혹을 제기했다. 때문에 정부산하 공기업 인사문제에 대한 불신이 또 다시 고개를 들고 있다. 그 내막을 알아본다.

기업은행 내부가 흉흉하다. IBK기업은행 윤용로 행장의 독선인사가 내부 반발에 부딪히면서 정부 산하 공기업 인사가 또 다시 도마 위에 올랐다. 이는 기업은행 윤 행장이 상임이사에 대한 인사추천을 아무도 모르게 기습적으로 추진한 사실이 발각되면서 노조의 의심을 받는데서 단초가 됐다.

기업은행 노동조합(위원장 유택윤)은 성명을 통해 “윤용로 행장이 특정 사업본부장 1명을 상임이사로 단독 추천했다는 정보를 입수했고, 현재 청와대의 인사검증 철차에 있음을 확인했다"며 밀실인사 철회를 요구했다.

노조 측은 “자신 있고 떳떳하다면 왜 은밀하게 추진하겠느냐"면서 “이는 외부의 압력에 의한 것이거나 윤 행장이 모종의 의도가 있는 것으로 밖에 볼 수 없다"고 의혹을 제기했다.

이어 “윤 행장 취임과 현 정부 출범 이후 기업은행 인사는 외풍 의혹이 끊이질 않았다"며 “결국 외부의 입김과 윤 행장의 개인적 입지강화 의도가 맞아 떨어진 것이 은밀하게 추진한 배경이 아니겠냐"고 덧붙였다.

특히 윤 행장 취임 이후 상임이사가 6명에서 1명으로 축소되면서 이사회의 기능이 사실상 무력화된 상황이어서 후임 상임이사는 행내 입지가 약한 윤 행장에게 매우 중요한 자리라는게 일반적인 인식이다.

그런데 통상 상임이사 임명 시 은행장은 내부의견 수렴과 공감대를 거쳐 복수로 추천하는 것이 관행임에도 불구하고 단독추천 방식으로 은밀하게 진행되면서 탈이 난 것이다


외부압력 논란 가중돼

그렇다면 기업은행에서만 유독 밀실인사 등의 의혹이 제기되는 이유는 무엇일까.

노조의 한 관계자는 “윤 행장 취임과 현 정부 출범 이후 기업은행 인사는 외풍 의혹이 끊이질 않았다. 결국 외부의 입김과 윤 행장의 개인적 입지강화 의도가 맞아 떨어진 것이 은밀하게 추진하는 배경이 아니겠는가"라고 일요서울과의 전화인터뷰에서 밝혔다.

이는 6개월 이상 공석이었던 상임이사 자리를 특별한 이유 없이 은행장 임기 5개월을 남겨둔 상황에서 합리적인 선임기준과 동떨어진 특정인물을 은밀하게 추진한 것에 대한 의혹을 제기한 데서 비롯됐다.

이어 노조는 “윤 행장이 추천한 인사를 정부 모 부처에서 강력히 밀고 있다는 징후가 있다. 내부 공감대조차 얻지 못하고 외풍 의혹마저 일고 있는 인사추천을 즉각 철회하라"고 촉구했다.

이에 대해 기업은행의 한 관계자는 “인사에 거론되고 있는 A부행장은 지난 2007년 1월 부행장으로 승진해 올해로 4년째 부행장직을 맡고 있는 최고참 부행장이다. 이에 따라 상임이사 자리에 최고참인 A부행장이 임명된 것 자체는 논란이 될 만한 사안이 아니다”고 해명했다. 때문에 양측의 입장 대결이 어떠한 결론으로 이어질지 금융가의 이목이 집중되고 있다.

[이범희 기자] skycros@dailypot.co.kr

이범희 기자 skycros@dalysun.co.kr