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기사 (320건)

[핵심 노무관리] [화제의 노동판결] 촉탁직 재고용 거절이 정당하다고 본 사례

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-07-04 16:48

[핵심 노무관리] "이재명 정부 1기 노동정책 본격화"... 임금체불 사업주 형사처벌·노란봉투법 재추진

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-06-27 18:19

[핵심 노무관리] 매년 반복되는 ‘포괄임금제 오남용’이슈... “변화가 필요할 때”

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-06-20 17:35

[핵심 노무관리] [화제의 노동판결] 쇼핑호스트는 근로자인가?

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-06-13 17:53

[핵심 노무관리] “국민연금, 연말정산이라는 개념 존재하지 않으며, 별도 신고 필요 없어”

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-06-05 18:00

[핵심 노무관리] 좀처럼 풀리지 않는 저출산 문제... “육아휴직 관련 지원금 확대”

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-05-30 18:00

[핵심 노무관리] “노동법은 세법·상법과 달라... 상시 근로자수에 따라 법 적용 여부가 나뉘어”

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-05-26 05:10

[핵심 노무관리] 산재 미보고의 책임 부담 주의... “산재발생 보고 회피 목적인지가 중요”

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-05-16 17:08

[핵심 노무관리] ‘근로자의 생활상 불이익’... ‘사전 협의절차’여부에 초점

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-05-09 17:39

[핵심 노무관리] [화제의 노동판결] 수습만료 통지서 미교부는 부당해고

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-05-04 20:23

[핵심 노무관리] 근로자의날과 공휴일 관련 다양한 노무 이슈

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-04-25 18:16

[핵심 노무관리] 2033년에는 현재보다 2%가 인상된 6.5%씩 납부... “부담 커질 것으로 예상”

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-04-18 18:04

[핵심 노무관리] 반도체 연구개발 특별연장근로 인가제도 업무처리 지침의 핵심

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-04-11 17:37

[핵심 노무관리] 기업의 채용내정의 취소... “법적으로 해고에 해당”

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-04-04 16:42

[핵심 노무관리] [근로기준법 상 보상휴가 제도 ] 보상휴가제 도입할 경우, 노사 간 서면 합의 ‘필수’

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-03-31 07:57

[핵심 노무관리] 임금 체불 등 중대한 법 위반기업에 대한 ‘특별 근로감독’

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-03-21 16:21

[핵심 노무관리] [직원 건강관리 관련 노무 이슈 ] “육체적ㆍ정신적으로 건강해야 근태 관련 문제 발생하지 않아”

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-03-14 18:34

[핵심 노무관리] 2025년 고용노동부의 고용지원제도 핵심... “중소기업 청년 인력난 해소”

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-03-07 16:52

[핵심 노무관리] 대법원 판결의 시사점...“개별적으로 유리한 것만 취사선택하는 것은 허용 못해”

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-02-28 17:53

[핵심 노무관리] 대법원, 통상임금의 개념을 재정립하는 새로운 법리 제시

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-02-21 19:28