기사 (388건)
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[핵심 노무관리] [새 정부 노동정책 알아보기] 노사 협력 통한 상생 노동시장 구축…양성평등 일자리 구현도 
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2022-05-13 16:48
[핵심 노무관리] 부당해고 구제신청 알아야 하는 제도
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2022-05-06 15:53
[핵심 노무관리] [모성보호제도 총정리] “여성이 일하기 좋은 기업 문화 만들자” 취지
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2022-04-29 16:56
[핵심 노무관리] [근로자퇴직급여 보장법 개정] 중소기업 근로자도 노후 든든하게…중소퇴직기금 제도 시행
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2022-04-22 16:29
[핵심 노무관리]  [노동전환 고용안정 장려금 시행 안내] "기업과 근로자 모두가 상생" 장려금 지원 사업 시작
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2022-04-15 16:42
[핵심 노무관리] 상시근로자 5인 적용기준 (근로기준법 등) 
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2022-04-08 16:11
[핵심 노무관리] 법 개선에도 노사 대립 여전...법적 분쟁 대응 방안은 
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2022-04-01 14:57
[핵심 노무관리] [2022년 고령자 고용지원금 제도] 고령자 고용 활성화...지급대상 확대, 개선방안도
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2022-03-25 15:44
[핵심 노무관리] 코로나19 '가족돌봄비용' 신청은 어떻게 할까? …'최대 50만원' 긴급지원
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2022-03-18 16:25
[핵심 노무관리] [화제의 노동판결] 근로자파견의 판단 기준 
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2022-03-11 17:06
[핵심 노무관리] 장애인 의무고용 및 고용계획 등 보고 제도 
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2022-02-25 15:55
[핵심 노무관리] [징계의 사유와 절차] “처분에 대한 정당성 판단은 개별 사안에 관해 판단되는 것이 원칙”
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2022-02-18 16:02
[핵심 노무관리] 2022년 고용노동부 근로감독 종합계획 발표 
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2022-02-11 16:14
[핵심 노무관리] [노동법 상 휴일제도] 근로자의 날(5월1일)도 근로기준법에 따른 유급휴일로 지정 
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2022-02-04 15:53
[핵심 노무관리] [청년 일자리 도약 장려금 시행] 노사가 손잡고 6개월 되면 지원금 받을 수 있어 
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2022-01-28 10:17
[핵심 노무관리] [2022년 산재 사망사고 감축 추진 방향 발표] 소규모 사업장에 대한 안전보건관리 역량 강화 지원 
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2022-01-21 16:00
[핵심 노무관리] [직장 내 괴롭힘 금지 의무] 피해근로자 해고나 불리한 처우 안 돼…위반 시 징역‧벌금
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2022-01-14 16:26
[핵심 노무관리] [ 2022년 고용지원금(개정ㆍ신설) 제도] 일자리안정자금 축소…고령자ㆍ장애인ㆍ청년 위한 장려금 신설
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2022-01-07 17:14
[핵심 노무관리] [연차 휴가 관련 행정해석 변경] 1년 근로 후 바로 퇴직해도 미사용 수당 청구 가능
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2021-12-31 17:34
[핵심 노무관리] [2022년 고용노동부 예산 의결] 근로자의 고용안정을 위한 기업지원, 고용장려금 확대
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2021-12-24 16:53