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기사 (391건)

[핵심 노무관리] “휴게 시간 자유 이용권한 절대적인 것 아니다”... 필요 최소 범위 내 제약 가능

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-11-01 18:24

[핵심 노무관리] [화제의 판결] 대리기사는 노조법 상 근로자 해당 하는가

이지훈 기자 | 2024-10-28 07:50

[핵심 노무관리] 정부,‘일ㆍ가정 양립 활성화 방안’기반 마련... 핵심은

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-10-21 06:01

[핵심 노무관리] [화제의 노동판결] 직원 PC를 몰래 본 사용자에 대한 손해배상 책임

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-10-14 08:02

[핵심 노무관리] ‘2025년 고용노동부 예산’35조 3661억 원 규모... 어떤 사업이 포함됐나

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-10-07 05:37

[핵심 노무관리] 부모가 함께 육아하기 위한 환경 조성... “맞돌봄 문화 확산 목표”

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-09-30 07:39

[핵심 노무관리] ‘실업급여’건전화 후 늘어난 문의... 변경된 실업급여 수급조건은

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-09-22 08:51

[핵심 노무관리] 말 많은 부당해고 분쟁... “권고사직인지, 해고인지” 판단 잣대는

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-09-16 06:49

[핵심 노무관리] “일하고 싶은데 회사 사정이 어려워서”... 휴업수당이란

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-09-02 07:49

[핵심 노무관리] [출퇴근 재해의 인정기준] 도로교통법 위반 사실 없어야...법률 조언 필요하기도

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-08-23 16:26

[핵심 노무관리] 변화하는 노동형태... 노동법 체계는 그대로?

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-08-16 18:02

[핵심 노무관리] 노동조합 개정안, 정부는 무슨 이유로 반대하는 가

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-08-11 15:37

[핵심 노무관리] 입사 후 1년 지난 근로자... 부여되는 유급휴가 일수는

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-08-03 05:15

[핵심 노무관리] 새롭게 시행되는 ‘육아기 단축업무 분담지원금’... 혜택은

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-07-27 16:25

[핵심 노무관리] [화제의 노동 판결] 공휴일과 휴일(휴무일)이 겹칠 경우... 임금 지급 의무있나

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-07-19 17:37

[핵심 노무관리] 정부, ‘저출생 추세 반전을 위한 대책’ 발표... 핵심은

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-07-15 07:40

[핵심 노무관리] 계속 발생되는 ‘해고예고수당’ 분쟁... 무슨 일

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-07-07 07:46

[핵심 노무관리] [외국인 근로자 고용 시 사업주 확인 사항] ‘표준 근로계약서’를 사용해 근로계약 체결해야

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-06-28 16:23

[핵심 노무관리] 인정된 근로자들의 갱신기대권... “요건이 충족되면 근로계약이 갱신돼”

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-06-21 18:01

[핵심 노무관리] 특정 조건 충족해야 받을 수 있는 퇴직금 중간정산... 조건은

이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-06-14 19:10