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[핵심 노무관리] [가족친화인증제도 개선 안내 ] “워라벨 보장 안 되면 안 갈래요”...‘임금만큼 중요해진 복지혜택’
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-01-30 07:19
[핵심 노무관리] 육아지원 3법 개정... “사업주 부담 줄이기 위해 다양한 지원제도 확대”
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-01-22 11:26
[핵심 노무관리] [화제의 노동판결] 고정성의 여부가 가른 판결 
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-01-10 17:46
[핵심 노무관리] 근로계약 갱신 과정서 발생하는 노사 간 분쟁 ‘多’
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-01-03 18:49
[핵심 노무관리] 기간제 근로자가 갱신기대권을 인정받기 위한 요건 
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-12-27 17:56
[핵심 노무관리] 미리 알아보는 2025년 새해 달라지는 노동제도 
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-12-20 18:09
[핵심 노무관리] 병원의 당직시간이 근로시간에 해당하는지 두고 ‘갑론을박’        
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-12-16 07:59
[핵심 노무관리] 정부의 노동개혁 주요 결과와 향후 추진 계획 
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-12-08 11:52
[핵심 노무관리] [화제의 노동 판결] 외국계 기업의 상시 근로자수 판단 기준은? 
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-12-02 08:10
[핵심 노무관리] ‘퇴직’ 시점에서 발생하는 노무 문제... “재직 동안 보다 다양하게 발생해”
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-11-22 17:22
[핵심 노무관리] 애매모호한 판단 기준... “퇴직 근로자도 직장 내 괴롭힘 신고할 수 있다”
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-11-18 08:20
[핵심 노무관리] 일ㆍ생활 균형이 가능토록 하는 핵심... ‘유연근로시간제’
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-11-11 07:47
[핵심 노무관리] “휴게 시간  자유 이용권한 절대적인 것 아니다”... 필요 최소 범위 내 제약 가능
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-11-01 18:24
[핵심 노무관리]  [화제의 판결] 대리기사는 노조법 상 근로자 해당 하는가
이지훈 기자 | 2024-10-28 07:50
[핵심 노무관리] 정부,‘일ㆍ가정 양립 활성화 방안’기반 마련... 핵심은 
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-10-21 06:01
[핵심 노무관리] [화제의 노동판결] 직원 PC를 몰래 본 사용자에 대한 손해배상 책임 
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-10-14 08:02
[핵심 노무관리] ‘2025년 고용노동부 예산’35조 3661억 원 규모... 어떤 사업이 포함됐나
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-10-07 05:37
[핵심 노무관리] 부모가 함께 육아하기 위한 환경 조성... “맞돌봄 문화 확산 목표”
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-09-30 07:39
[핵심 노무관리] ‘실업급여’건전화 후 늘어난 문의... 변경된 실업급여 수급조건은
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-09-22 08:51
[핵심 노무관리] 말 많은 부당해고 분쟁... “권고사직인지, 해고인지” 판단 잣대는
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2024-09-16 06:49