기사 (381건)
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[핵심 노무관리] “노동법은 세법·상법과 달라... 상시 근로자수에 따라 법 적용 여부가 나뉘어”
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-05-26 05:10
[핵심 노무관리] 산재 미보고의 책임 부담 주의... “산재발생 보고 회피 목적인지가 중요”
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-05-16 17:08
[핵심 노무관리] ‘근로자의 생활상 불이익’... ‘사전 협의절차’여부에 초점
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-05-09 17:39
[핵심 노무관리]   [화제의 노동판결] 수습만료 통지서 미교부는 부당해고 
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-05-04 20:23
[핵심 노무관리] 근로자의날과 공휴일 관련 다양한 노무 이슈
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-04-25 18:16
[핵심 노무관리] 2033년에는 현재보다 2%가 인상된 6.5%씩 납부... “부담 커질 것으로 예상”
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-04-18 18:04
[핵심 노무관리] 반도체 연구개발 특별연장근로 인가제도 업무처리 지침의 핵심
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-04-11 17:37
[핵심 노무관리] 기업의 채용내정의 취소... “법적으로 해고에 해당”
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-04-04 16:42
[핵심 노무관리] [근로기준법 상 보상휴가 제도 ] 보상휴가제 도입할 경우, 노사 간 서면 합의 ‘필수’
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-03-31 07:57
[핵심 노무관리] 임금 체불 등 중대한 법 위반기업에 대한 ‘특별 근로감독’
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-03-21 16:21
[핵심 노무관리] [직원 건강관리 관련 노무 이슈 ] “육체적ㆍ정신적으로 건강해야 근태 관련 문제 발생하지 않아”
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-03-14 18:34
[핵심 노무관리] 2025년 고용노동부의 고용지원제도 핵심... “중소기업 청년 인력난 해소” 
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-03-07 16:52
[핵심 노무관리] 대법원 판결의 시사점...“개별적으로 유리한 것만 취사선택하는 것은 허용 못해”
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-02-28 17:53
[핵심 노무관리] 대법원, 통상임금의 개념을 재정립하는 새로운 법리 제시
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-02-21 19:28
[핵심 노무관리] 노동조합법이 특별히 설정한 규정 ‘조정 전치주의’
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-02-14 17:18
[핵심 노무관리] ‘통상임금의 판단기준’에서 고정성 폐기해 화제
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-02-08 07:21
[핵심 노무관리] [가족친화인증제도 개선 안내 ] “워라벨 보장 안 되면 안 갈래요”...‘임금만큼 중요해진 복지혜택’
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-01-30 07:19
[핵심 노무관리] 육아지원 3법 개정... “사업주 부담 줄이기 위해 다양한 지원제도 확대”
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-01-22 11:26
[핵심 노무관리] [화제의 노동판결] 고정성의 여부가 가른 판결 
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-01-10 17:46
[핵심 노무관리] 근로계약 갱신 과정서 발생하는 노사 간 분쟁 ‘多’
이학주 노무사 - 노무사 이학주 사무소 | 2025-01-03 18:49